进一步健全深度协商互动机制。优化重点协商方案生成机制和协商于决策之前、决策实施之中的落实机制，持续建好用好“有事来商量”、委员工作室等平台，探索高质效的协商组织方式，推动会议、调研、提案等重要协商工作更加规范有序。进一步健全凝聚共识工作机制。支持各民主党派、工商联和无党派人士通过政协平台协商建言，邀请党外知识分子、非公有制经济人士、新的社会阶层人士等各界代表参与政协协商会议，促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系更加和谐。进一步健全专委会工作机制。各专委会要秉持“专”心、淬炼“专”能，实现专委会之“专”与党政之“专”有机对接，更好发挥“决策咨询第一线”作用。进一步健全“两支队伍”管理机制。更加凸显委员主体作用，加强管理和优化服务结合、表彰激励和纪律约束并重，引导委员珍视政治身份，锤炼政治品格，提高政治能力，强化责任担当。坚持以能力提升为核心，打造“政治强、业务精、服务优、作风正、形象好”的机关干部队伍。持续开展作风建设行动，进一步营造风清气正、干事创业的良好政治生态。