办好人民满意的教育，就要做人民满意的教师。加强高素质教师队伍建设，是推动学校教育高质量发展的保障，是服务教育强国、科技强国、人才强国的重要举措。市十六届人大四次会议期间，市人大代表、阳泉市第十五中学校教师宋敏婕提出了“拓宽中小学教师专业技术岗位等级晋升通道”的建议。

　　2023年12月18日，山西省人社厅、教育厅联合印发《关于进一步做好全省中小学岗位设置管理工作的通知》。通知指出，要“遵循中小学教职工成长发展规律，创新岗位管理政策措施，拓宽职业发展通道，激发中小学教职工的积极性、主动性、创造性……”

　　结合工作实际，宋敏婕认为，2019年全市进行县管校聘改革，统一核算了各个学校的教师职数、岗位编制以及工作量。如今，各学校的情况发生了变化，各学校均出现了中、高级岗位等级职数设置不均衡、不合理的现象。由于受岗位等级职数的限制，很多老师虽然各种条件都已具备，但无法晋升职称。

　　宋敏婕建议，一要逐步提高中小学教师中、高级职称的占比，推动学校评审报批新举措，拓宽教师职称晋升渠道。二要按照《通知》对各学校的教师职数、岗位等级、符合条件人数等重新核算，进行分类分项统计，并随着招生情况、区域、城乡、校际的变化，采取针对性的政策举措，实行动态调整，定向发力，激励广大教师的积极性，吸引和稳定优秀人才，形成基层人才发展有空间、上升有通道、待遇有保障的良好局面，推动阳泉市教育事业高质量发展。（张子煜）