上世纪七十年代以来，我市作为山西重要的资源型城市和阳煤集团、晋东化工厂等诸多国企的驻地，吸引了大量省内外青年来我市就业创业，人才集聚效应明显，为我市长期的发展注入了巨大的推动力。但近年来，受各种因素影响，青年人才外流现象普遍。

　　青年人才工作是一项长期工作，结合我市实际情况，为了集聚更多的青年人才到阳泉来，建议拓展选人用人渠道，通过举办创业技能大赛、开展校园招聘活动、加强人才订单式培养，吸引一批优秀创业项目和青年人才来我市发展。制定人才保障政策，出台“零门槛”落户政策，落实毕业生就业安居政策，优化青年创业环境，留住青年人才。搭建青年发展平台，建立青年创业贷款担保基金，实施青年企业家提升工程，搭建青年人才参政议政平台，切实发挥青年人才作用。