我市当前正处于“聚力六大突破，实现转型崛起”阶段，无论是推进城乡融合发展，还是增进民生福祉，都需要高度关注城市困难职工这个特殊群体。截至目前，全市进入中华全国总工会“工会帮扶工作管理系统”的城市困难职工5198户，供养人口15098人。统计显示，全市86.03%以上的困难职工来源于市属国有、集体困难企业，这些职工收入微薄，生活困难。

　　为此建议：一、加强城市困难职工解困脱困工作组织领导，建立城市困难职工解困脱困联席会议制度，把城市困难职工解困脱困工作纳入到全市脱贫攻坚大局之中，分类施策，精准帮扶。二、坚定不移地推动企业改革，切合实际地拿出改制方案，创造出更多的经济效益、更好的社会效益，从根本上解决城市困难职工的生产和生活问题。三、提高城市困难职工解困脱困的精准性，全面了解困难职工真实状况，深入分析致贫原因，摸清帮扶需求。四、健全社会保障体系，完善城市困难职工帮扶机制，进一步扩大困难职工生活保障的内容、形式和范围。