党的十九大报告明确提出要加强全科医生队伍的建设。2018年1月24日国务院办公厅印发《关于改革完善全科医师培养与使用激励机制的意见》,要求到2020年城乡每万名居民拥有2-3名合格的全科医生。我市全科医师配置与国家政策要求的目标还有很大差距，是基层医疗服务体系建设中的短板。

　　为此建议：政府主导，建立有效的激励机制，鼓励医学院校学生或在职医务人员从事全科医学工作，加强农村基层医疗机构和社区卫生服务机构的配套设置，大力培养适宜基层的技术人才，我市现在有阳泉卫生专科学校开展临床医学相关专业的招生，希望能开设全科专业以培养适宜的专业技术人才充实基层。全科医师的培养采用多元化模式，一是医学院校培养，二是全科医学基地培养，三是转岗培训，四是针对性地开展短期、专科、专题性的学术讲座，以提高基层医疗人员的理论水平和诊疗水平。大力引进人才，强化全科医学的引进培养。改善基层卫生人才队伍结构。多点执业，联网会诊。社区或乡镇卫生站与具备全科资质的大医院对口合作，有资质医生可以多点执业，定期基层出诊；利用网络信息平台的优势，联网会诊，在合理的流程下给予可行的技术指导。建立有效的双向转诊机制。