主持人：各位网友大家好，这里是由阳泉市人民政府门户网站推出的《在线访谈》节目。今天我们请到演播室的嘉宾是山西晋婆婆农业开发股份有限公司生产部的负责人李卓佩。

李卓佩：主持人好，各位网友大家好。

主持人：首先祝贺晋婆婆生产部这次获得全国巾帼文明岗的荣誉。

李卓佩：这次能够获奖我们很荣幸。这一荣誉，不仅属于我们生产部的每一位姐妹，更是我们全体员工共同努力的见证，是各级领导和社会各界关心支持的结果。在当今时代，女性在社会发展的各个领域都发挥着越来越重要的作用。全国妇联授予我们全国巾帼文明岗称号，这是对广大妇女投身中国式现代化建设的有力激励。我们晋婆婆生产部的姐妹们，正是在这样的时代背景下，自尊自信、自立自强，在农业生产领域中，用汗水和智慧书写着属于自己的辉煌篇章。

主持人：给大家介绍一下这是一个怎样的团队？

李卓佩：晋婆婆生产部是一支以女性为主体的优秀团队，她们在公司的生产工作中发挥着不可替代的作用。我们的生产部成立之初，面临着诸多挑战。农业生产不同于其他行业，工作环境艰苦，劳动强度大，而且季节性强，对人员的专业技能和吃苦耐劳精神都有很高的要求。但我们没有退缩，通过广泛宣传和招聘，吸引了一批来自不同背景但都怀揣着对农业事业热爱的女性。我们生产部的成员，有的是经验丰富的农村妇女，她们熟悉土地，了解农作物的生长习性；有的是刚毕业的大学生，带来了先进的农业知识和理念。这样一支多元化的队伍，为生产部的发展注入了新的活力。在团队发展过程中，我们注重人才培养和团队建设。定期组织内部培训，邀请山西农业大学的农业专家为大家讲解种植技术、农产品加工工艺等知识；同时，鼓励员工之间相互学习、交流经验。通过不断地学习和实践，团队成员的专业技能得到了显著提升，团队凝聚力也越来越强。我们的生产部始终坚持以高质量标准为引领，将产品质量视为企业的生命线。部门成员们严格遵守各项生产操作规程，从原材料采购、加工生产到产品包装，每一个环节都经过精心把控。质检人员全程监控生产过程，定时抽检，发现问题及时处理，确保消费者能够购买到安全、健康、优质的农产品。在生产过程中，不断创新工艺，优化流程，提高生产效率，为公司的发展奠定了坚实基础。

主持人：大家团结一心，如何更好地发展？

李卓佩：我们一直在创新，（一）种植技术创新。为了提高农产品的产量和质量，我们积极探索种植技术创新。引进了一系列先进的种植技术和设备，这些技术的应用，为农作物的生长提供了更加稳定的环境。同时，我们还注重品种改良。与山西农大农学院专家合作，开展农作物品种选育工作，培育出了适合本地生长、品质优良的农产品品种。例如：黑小米、黑玉米、黑绿豆等，尤其是黑小米微量元素含量丰富：黑米色素3.75Abs，锌17.7mg/kg，镁?1730mg/kg，钾2860mg/kg，铁1.98mg/100g，硒0.195mg/kg 。其他营养物质：脂肪含量 4.2%，直链淀粉（干基） 23.49%，蛋白质 11g/100g，赖氨酸 0.22g/100g，维生素E 4.45mg/100g，维生素B2 0.197mg/100g，均高于普通小米，深受消费者的喜爱。（二）农产品加工工艺创新。在农产品加工方面，我们不断创新工艺，提高产品附加值。引进了先进的加工设备，实现了从原料筛选、加工到包装的自动化生产。同时，注重产品研发，开发出了多种以小米为原料的深加工产品，如黑小米醋、黑小米酒、黑小米压饼、黑小米桃酥等。尤其是小米桶装速食面，里面的小米面成分达到70%，这些产品不仅丰富了市场供应，还提高了公司的经济效益。（三）质量控制体系建设。质量是企业的生命线。我们建立了完善的质量控制体系，从源头抓起，严格把控农产品的质量。在种植环节，严格按照绿色食品标准进行生产，不使用化肥、农药，确保农产品的安全和健康。在加工环节，加强对生产过程的监控，严格执行各项质量标准，确保每一件产品都符合质量要求。通过以上措施，我们的产品获得了绿色食品、有机产品、富硒产品、圳品、全国名特优新农产品、山西功能农产品品牌、ISO 9001质量管理体系等认证。我们的产品在市场上树立了良好的口碑，晋婆婆品牌也逐渐成为了消费者信赖的品牌。

主持人：做了哪些社会贡献？

李卓佩：（一）助力乡村振兴。作为一家农业企业，我们始终牢记助力乡村振兴的使命。通过土地流转，整合了周边农村的土地资源，实现了规模化种植。同时，吸纳了大量农村剩余劳动力，为当地农民提供了就业机会。我们的员工中，大部分是当地的农村妇女，她们在家门口就能实现就业，既增加了家庭收入，又照顾了家庭。此外，我们还积极开展农业技术培训，帮助农民提高种植技术水平。通过“公司+合作社+农户”的模式，与周边多个乡镇的农户建立合作关系，为农户提供免费的种子、肥料和技术指导，并以高于市场价的价格收购农产品。这种模式不仅保障了公司的原材料供应，还有效带动了当地农户的增收，实现了企业与农户的双赢。（二）参与公益事业。在企业发展的同时，我们积极参与公益事业，回馈社会。关注农村教育事业，为当地学校捐赠教学设备和图书；关心农村孤寡老人和留守儿童，定期组织员工开展慰问活动，为他们送去生活物资和关爱。

主持人：团队文化建设有哪些亮点？

李卓佩：（一）弘扬“四自”精神。我们注重在团队中弘扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神。通过开展各种活动，鼓励姐妹们树立正确的人生观和价值观，勇敢地追求自己的梦想。在工作中，遇到困难和挫折时，姐妹们相互鼓励、相互支持，共同克服困难。这种“四自”精神，已经成为了我们团队的精神支柱。（二）营造和谐氛围。我们努力营造和谐的团队氛围，让每一位姐妹都感受到家的温暖。在工作之余，组织各种文体活动，如唱歌比赛、舞蹈比赛、运动会等。这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还增进了员工之间的感情。同时，我们关心员工的生活，为员工解决实际困难。当员工生病或遇到家庭变故时，我们会及时送去关怀和帮助，让员工感受到企业的关爱。（三）树立榜样力量。在团队中，我们注重树立榜样，发挥榜样的力量。定期评选优秀员工，对表现突出的员工进行表彰和奖励。这些优秀员工，不仅在工作中表现出色，还在团队中起到了模范带头作用。她们的事迹激励着其他员工不断努力，追求进步。

主持人：面临哪些挑战和应对措施是什么？

李卓佩：在企业发展过程中，我们也面临着一些挑战。一是市场竞争日益激烈，农产品同质化现象严重，如何在市场中脱颖而出，是我们面临的一个重要问题。二是农业生产受自然因素影响较大，如干旱、洪涝、病虫害等，如何降低自然风险，保障农产品的产量和质量，也是我们需要解决的问题。三是人才短缺问题，随着企业的发展，对专业技术人才和管理人才的需求越来越大，如何吸引和留住人才，成为了制约企业发展的瓶颈。针对以上挑战，我们采取了一系列应对措施。一是加强品牌建设，通过提升产品质量、优化产品包装、加强市场推广等方式，提高晋婆婆品牌的知名度和美誉度。同时，不断创新产品，满足消费者多样化的需求。二是加强农业基础设施建设，提高农业抗灾能力。同时，加强与科研机构的合作，开展病虫害防治技术研究，降低病虫害对农产品的影响。三是加强人才队伍建设，制定了一系列人才优惠政策，吸引优秀人才加入我们的团队。同时，加强内部培训，为员工提供广阔的发展空间，留住人才。在市场竞争日益激烈的今天，我们公司的生产部不断创新营销模式，提升品牌影响力。通过打造“新媒体+富硒农产品”全产业链生态服务平台，升级线上短视频、线下合伙人模式，成功将“晋婆婆”系列产品推向全国市场。2024年6月份“与辉同行”直播间，3分钟销售1.8万单56万元，12月份“辛选蛋蛋”直播间销售3.5万单106万元，我们的产品已经走进了千家万户，成为了人们餐桌上的一道美味佳肴。

主持人：接下来还有很多工作要做。

李卓佩：是的。获得全国巾帼文明岗称号，对我们来说既是荣誉，也是责任。在未来的发展中，我们将以此为新的起点，继续弘扬“四自”精神，不断创新，努力拼搏。一是进一步加大科技创新投入，提高农业生产的智能化、自动化水平，推动农业产业升级。二是加强品牌建设，拓展市场空间，让晋婆婆品牌走向全国，走向世界。三是积极履行社会责任，在助力乡村振兴、参与公益事业等方面发挥更大的作用。四是加强团队建设，培养更多优秀的女性人才，为中国式现代化建设贡献更多的巾帼力量。最后，我要感谢全国妇联对我们的认可和鼓励，感谢各级领导和社会各界对我们的关心和支持。我们晋婆婆生产部的姐妹们，将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，投身到农业现代化建设中，在新时代的广阔舞台上，绽放出更加绚丽的光彩！

主持人：再次感谢您做客今天的节目，本期节目就到这里，下期再见。

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