LED屏上，动态滚动展示一季度主要经济指标完成情况（预计数）和2024年度“四争”情况，现场晒成绩、揭短板、列清单，在“比学赶超”中直面问题、正视差距；将2025年经济工作任务细化分解为96项，确定责任单位，确定完成时限……

“一季度‘开门红’经济运行暨项目建设推进会”“项目推进政企座谈会”“2025年重点项目推进暨招商引资工作专题会”……连日来，山西阳泉矿区一系列重要会议紧锣密鼓召开，全面分析当前经济形势和项目建设面临的挑战，明确当下工作重点和目标任务，挂图作战，倒排工期，全力以赴推动全年工作开好局、起好步。

在阳泉矿区大唐10万千瓦光伏复合项目施工现场，机器轰鸣，运输车辆往来穿梭，无人机承载着建筑材料精准送达指定区域，工人在各自点位上有序作业……项目预计今年实现全容量并网。项目建成后，将为能源产业的低碳绿色高质量发展提供有力支撑，推动区域经济社会可持续发展。

山西最大的羊肚菌种植基地朵朵幼菇破土而出，大村村共富车间工人正在赶制订单，矿区小南沟生态治理项目建设完工……

在生机勃发的春日里，阳泉矿区一个个重大项目正以“满弓劲发”之势，奋力冲刺开门红，激荡出澎湃的发展动能。

2025年，矿区精心谋划储备重点建设项目35个，其中基础设施类项目14个、产业类项目21个，总投资92.3亿元，项目涵盖能源、制造业、农产品加工等多个领域，其中省、市重点项目8个。目前，已开复工项目15个，另有8个项目预计3月底前实现开复工。

“7×24小时政务超市”实现街道全覆盖，建成山西首个税费征缴争议联合处置中心，矿区法院成立山西首家劳动法庭，建立“营商环境体验官”工作机制……一系列营商环境创新改革工作的推进和落地，让矿区良好的生态环境和积极向上的发展态势成为城市“吸附力”。

时间回溯到四年前。2021年，阳泉矿区站在转型发展的“十字路口”，发展“痛点”尽显。作为工业强区，财政积累却相对薄弱，财政支撑乏力，严重制约发展步伐。部分单位对接上级又不主动不积极……不拼不争，如何解决矿区发展的难题，怎么改善群众的生活？

怎么办？矿区区委给出了掷地有声的答案：唯有“四争”，才是破题关键。所谓“四争”，即全力“争项目、争资金、争位次、争荣誉”。

此后连续四年，在矿区的各类会议上，“四争”成为高频热词，时刻提醒着大家发展的使命与担当。

在争项目的赛道上，阳泉矿区深入钻研政策，围绕中央和省、市级重点产业和领域，积极谋划布局，以项目为抓手撬动产业升级，持续培育壮大新兴产业，非煤投资比例由2023年的44%增至45.9%，投资结构更趋合理，经济结构正在从“黑重”向“高精”跃迁。

为了促成项目落地，对外，矿区相关部门多次前往上级部门沟通汇报，详细阐述项目的可行性与发展前景，最终成功争取到国家、省级政策的扶持。对内，建立了矿区工程建设项目“全代办队伍”，解决企业在办事过程中经常遇到的“需要办什么？”“去哪办？”“如何办？”等问题，开展“百日攻坚”专项行动，成立专班推进，实施周调度，对办理缓慢的事项及办理过程中遇到的难点、痛点、堵点问题进行研究，高效推进项目建设。

争资金工作中，矿区认真研究国家、省投资导向，积极主动出击。在研究上级投资重点后，矿区依托重点产业、工程和项目，成功争取到国家文物保护资金600万元，用于对始建于康熙年间北方民居建筑群官沟张家大院修缮；农村公路项目、太行板块旅游公路项目争取补助资金6128万元；国债资金地质灾害治理工程项目争取国家、省级资金803万元……

在争位次方面，矿区认真对照省、市综合考核指标，积极作为。2023年度，矿区营商环境专项考核阳泉市第一；2024年2月，阳泉市首家县（区）级综合性养老服务机构——矿区养老院揭牌运营；技能人才占比从业人员的比重68%，排名阳泉市第一。

持续争先创优，是矿区争荣誉的不懈追求。在科技创新领域，矿区积极推动产学研深度融合，积极搭建交流合作平台，坚持“走出去”与“请进来”相结合方式，建立与企业、高校和科研机构之间紧密的合作关系，共同开展科技研发、成果转化、人才培养等活动。鼓励企业参与省市级重大项目研发和技术攻关。其中，华睿达新材料“煤基固废再利用技术开发与应用”入选省级重点研发项目。此外，矿区积极探索产研院市场化运营模式。目前产业研究院入驻团队10家，3个实验室逐步完善，7项科技项目研发取得阶段性成果，5项科研成果正在转化项目落地。积极组织企业申报省、市级科技创新平台，其中阳煤联创在“山西省工业数字化与数字资产技术创新中心”省级绩效考核中获评优秀等次，获得50万元奖补。

企业在选择投资地时，往往会优先考虑具有良好声誉和发展潜力的地区。众多荣誉的获得，让矿区吸引了更多优质项目和企业的关注，越来越多的人才愿意来到矿区创业就业。2021年到2024年，矿区签约煤矿智能制造一体化生产等51个项目，引进各类人才506人，为矿区发展注入了新的活力。

四年后，翻看成绩单“晒”表现——

2021年至2024年，争取上级资金11.9亿元，获得国家、省部荣誉（试点）293项，其中，2024年全区争取上级项目（政策）71项，同比增长16.3%，较2021年增长102.9%。

通过“四争”活动，政策红利转化为民生福祉。针对辖区老龄人口多的现状，逐步构建起了公办为基础、居家为主体、社区为依托、社会为补充的四级养老服务体系，确保老年人在家门口就能吃到可口的饭菜，在养老院能得到专业的医疗服务。集美术馆、文化馆、图书馆、职工活动中心、档案馆、地下车库于一体的文化中心投入使用，市民、游客享受文化艺术添了新去处。对1000余处老旧房屋问题进行集中处理，加大电梯加装、保交楼等工作力度，完成45条农村道路维修改造……矿区居民生活质量得到了全方位提升。

事实证明，大力推动“四争”行动，是根据矿区实际摸索出来的，经过时间检验的，符合矿区发展需要的工作方法。在矿区，“四争”活动早已超越行政考核的范畴，引领着矿区干部工作作风悄然发生着改变——20名“营商环境体验官”找茬助力营商环境再优化，手续办理“加速跑”的政务服务，一批批补短板、强弱项重点项目的快速落地，把政策“吃透”到标点符号的钻研精神……干部精气神的改变，成为这座资源型城市突围重生的集体意志。

“新的征程开启，我们必须把‘争’字与‘拼’字置顶。”矿区区委书记张立强多次为矿区发展“划重点”，着重强调“四争”活动的重要性，字字铿锵。

眼下，新版“四争”工作机制已经制定完成，将在更大范围、更深程度、更高要求、更宽视野上“争”出矿区高质量发展的未来。（武笑）