近日，高新区非公经济和社会组织党委、“小个专”（网约配送）行业党委聚焦新就业群体急难愁盼问题，在大连街管理服务中心天峰社区推出“理论赋能+温情关怀+精准问需”三维服务模式，把暖心服务送到新就业群体心坎上，让党建温度直抵人心。

　　外卖骑手与餐饮商家接触多，对食品安全问题具有职业敏感性。高新区非公经济和社会组织党委、“小个专”（网约配送）行业党委精准聚焦骑手作为“食安卫士”的角色定位，开设“红色赋能讲堂”，邀请市市场监管局高新区分局食品科工作人员进行授课。

　　工作人员为骑手量身定制《网络餐饮服务食品安全监督管理办法》宣贯课程，结合骑手日常接单、取餐、配送中的高频场景，用“案例拆解+法规解读”的方式，清晰界定“哪些行为要规范”“哪些责任要扛牢”，将抽象法规转化为骑手能懂、能用的实用知识。“讲的都是我们每天遇到的事，以后送单心里更有底，也能更好地帮顾客把好食品安全关。”骑手小王表示。

　　随后，“冬日暖‘新’物资发放”环节温情上线。天峰社区工作人员将厚实的御寒手套递到骑手手中，小小的手套虽轻，却承载着党组织对新就业群体的牵挂。“谢谢你们！我正好想买一副手套，太及时了！”骑手小李接过手套，脸上绽开笑容。

　　活动中，高新区非公经济和社会组织党委、“小个专”（网约配送）行业党委还开展新就业群体需求问卷调查。骑手们围绕“最需要的权益保障（如社保、意外险）”“职业发展诉求（如技能培训、晋升通道）”“社会融入难点（如子女入学、社区活动参与）”等问题进行填写。

　　“希望能多些交通安全培训”“想了解怎么给孩子办医保”…… 一张张问卷、一句句心声，为高新区相关部门后续服务精准“画像”。

　　今年以来，高新区非公经济和社会组织党委全方位打造新就业群体“友好场景”建设，充分发挥行业党委等党组织优势，协同区直有关部门做好新就业群体阵地打造、服务管理等各项工作。

　　下一步，高新区相关部门将持续强化“友好场景”建设，联动更多部门搭建平台，不断激发新就业群体参与基层治理的热情，同时摒弃旧服务模式，转向“精准滴灌”，真正打通服务新就业群体的“最后一公里”。（吴珊 张蓓蕾）